Wij zijn in de overtuiging dat mensen heel goed in staat zijn om zelf te weten wat goed voor hen is, of hoe ze dit kunnen bereiken. Maar soms luisteren mensen niet goed naar zichzelf, waardoor ze de weg kwijt raken. Elk mens is echter uniek en heeft iets te bieden, en het blokkeren van hun zicht op ‘zichzelf’ kan een belemmering zijn. Wij kunnen deze mensen ondersteunen om zelf deze blokkades weg te nemen. Wij hebben niet alle antwoorden, maar kunnen wel ondersteunen om die antwoorden zelf te vinden.

Als ik je vraag naar mij te luisteren
en jij begint mij adviezen te geven
dan doe je niet wat ik je vraag.

Als ik je vraag naar mij te luisteren
En jij begint te vertellen, waarom ik iets niet zo moet voelen als ik voel,
dan neem jij mijn gevoelens niet serieus.

Als ik je vraag naar mij te luisteren
en jij denkt dat je iets moet doen, om mijn probleem op te lossen,
dan laat je me in de steek, hoe vreemd dat ook mag lijken.

Dus, alsjeblieft, luister alleen naar me
en probeer me te begrijpen.
Als je wilt praten, wacht dan even en
ik beloof je, dat ik op mijn beurt naar jou zal luisteren.

Luisteren klinkt zo makkelijk, maar meestal zijn we zo met ons zelf bezig dat er weinig ruimte is voor de ander. Wij proberen dan ook vooral om naar de ander te luisteren. Luisteren met een leeg hoofd noemen we dat. Wij vragen ons hoogstens af wat de ander ons probeert te vertellen.

Ons doel is:

mensen inspireren om het beste uit zichzelf te halen!

Wij zijn dan ook geen leraren, maar coaches. Een leraar geeft je antwoorden, een coach ondersteunt je om zelf de antwoorden te vinden. Hierbij maken wij vooral gebruik van de cognitieve invalshoek. Gedachten worden dingen. Je gedachten beïnvloeden je manier van werken, communiceren en vooral je gevoelens. Gedachten kun je leren sturen en op die manier kun je weer grip krijgen op jezelf en de situatie. Je bent niet langer meer een speelbal van omstandigheden, maar je bent zelfbewust van je eigen kracht en mogelijkheden. Aan jezelf werken is niet altijd leuk, maar levert wel een hoop op.

Als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg!

Mensen zijn gewoontedieren. Gewoontes zijn als een oude jas die zo lekker zit. Je hebt er lang overgedaan om ze aan te leren en je raakt ze dan ook niet zomaar kwijt. Dat kost behoorlijk wat inspanning. Veranderen kan wel degelijk, maar alleen als iemand dat zelf wil. Er is maar een iemand in de wereld die jou kan veranderen, en dat ben jijzelf. Gelukkig kan de rest van de wereld vervolgens niet stil blijven staan. Wanneer jij verandert, ga je ook andere reacties terug krijgen. Wij wijzen mensen dan ook vooral op hun eigen aandeel en verantwoordelijkheid. Soms kan dit best confronterend zijn en niet iedereen zit daar altijd op te wachten.

Wanneer jij mij niet wil,
Maar wel nodig bent,
Moet ik blijven.
Wanneer jij mij wel wil,
Maar niet meer nodig bent,
Moet ik gaan!

Uit Nanny McPhee

Wij confronteren vaak mensen met juist die dingen die ze niet willen horen, maar wel noodzakelijk zijn om naar te kijken wanneer iemand wil veranderen. Wat je niet inziet kun je onmogelijk veranderen. Wanneer we die fase voorbij zijn, proberen wij mensen hun eigen kracht en mogelijkheden te laten vinden. Wanneer ze deze gevonden hebben, ben ik overbodig geworden en moet ik gaan. Wij zijn dus vooral bezig om onszelf overbodig te maken!

Onze organisatie werkt oplossingsgericht en doelgericht. Wij bespreken met mensen wat zij willen bereiken en kijken vervolgens kijken hoe wij hierin kunnen ondersteunen. Het is belangrijk om richting te hebben. Hulp zoeken doet iemand altijd met een reden. Door te kijken naar wat iemand wil bereiken, willen wij voorkomen dat mensen teleurgesteld raken of dat we onderweg de weg kwijt raken. Natuurlijk kunnen doelen onderweg veranderen of bijgesteld worden, maar het is erg belangrijk om een doel voor ogen te hebben. Als je niet weet waar je heen wil, is elke weg de juiste (Alice in wonderland). De kans dat je onderweg daarbij jezelf kwijt raakt, is echter ook erg groot. Uiteindelijk gaat het erom dat iemand zichzelf weer terug vindt!

Er zijn twee manieren om tegen leren aan te kijken. Ook wel mindsets genoemd.

Bij de ene manier geloof je dat je kwaliteiten en intelligentie aangeboren zijn. Je hebt het in je, of je hebt het niet. Mensen die zo denken zijn vooral bezig om zich te bewijzen en erg bang om van hun voetstuk af te vallen. Wanneer je slecht scoort betekent dit dat je slecht bent. Vaak gaan deze mensen uitdagingen uit de weg en scheppen ze op over prestaties die ze ooit gehaald zouden hebben. Deze mensen staan als het ware stil en proberen hun imago zo veel mogelijk op te poetsen.

Bij de andere manier van leren geloof je dat je kwaliteiten en intelligentie kunt ontwikkelen. Falen is dan iets om van te leren en niet langer bedreigend meer. Het geeft informatie om het de volgende keer beter te doen. Deze mensen ontwikkelen zich.

Faillure is the opportunity to do things again,
Only this time more intelligently.

Henry Ford

Deze mensen zijn dus in staat om zichzelf te ontwikkelen en te groeien. Natuurlijk hoef je niet alles te leren en zul je niet overal even goed in kunnen worden. Maar dat een mens altijd in staat is om te groeien staat voor ons vast. Falen heeft in onze maatschappij een zeer negatieve klank gekregen, terwijl het juist waardevolle momenten van groei kunnen zijn. Het mag geen wonder heten dat wij denken vanuit deze tweede mindset. Wij gaan er vanuit dat elke mens zich kan ontwikkelen.

Leren doe je in fasen. Het begint met onbewust onbekwaam. Je kan iets niet of doet iets op een manier die niet goed voor je is, en je kan of wil dit dan nog niet zien. Je kan dan door gebeurtenissen of doordat iemand anders je hierop wijst bewust onbekwaam worden. Je wilt dan vaak anders maar weet niet precies hoe. Als je leert hoe het anders kan wordt je bewust bekwaam. Het gaat beter, maar het vergt wel veel  inspanning. Als je dit heel lang doet gaat het als vanzelf, in dit stadium ben je onbewust bekwaam. Vaak wordt en mens zich dan weer van andere dingen bewust en begint het proces weer helemaal opnieuw.

Dit is dus een heel normaal proces wat een mens vaak in zijn leven doormaakt en net als de seizoenen steeds terugkomt. In de herfst voelt een mens zich niet helemaal prettig. Er wringt iets maar je weet nog niet precies wat. Misschien wil je het ook wel niet weten, want je bent bang. Oftewel je bent onbewust onbekwaam. In de winter kun je er niet meer om heen. Je wordt geconfronteerd met het een en ander. Het voelt alsof je valt en de aarde misschien wel onder je verdwijnt. Je wilt anders, maar hoe? Je omgeving is misschien geschokt, omdat je uit je rol valt. Vaak komt er dan iemand of iets langs die je inspireert. Dat kunnen boeken zijn, een film, een goede vriend, maar ook een coach. Dan komt de lente. Er komen nieuwe ideeën. Plannen. Je gaat dingen anders doen. Het roer gaat om. Dingen ontstaan en gaan groeien. Je wordt bewust bekwaam. Vervolgens wordt het zomer. Alles gaat vanzelf en je mag genieten. De vruchten plukken van alles wat je hebt geleerd.

Een mens gaat elke keer in deze volgorde de seizoenen door en kan met verschillende rollen in zijn leven (werk, moeder, sport, partner, zelf) op verschillende plekken zitten. In je werk zit je misschien in de zomer, maar je liefdesleven zit misschien wel in de herfst.

Het is een proces van leren en daar komt nooit een einde aan. Eigenlijk heeft elke seizoen zijn charme. En vandaaruit is ons motto:

Of ik opkwam of onder ging, ik keek ernaar met bewondering!

Toon Hermans

ameland 056